'한국형 NIBRT' 바이오공정 전문가 2024년 2천명 본격화

바이오산업 인재양성 추진방안…2025년까지 총 4만7천명 인력

기사입력 2020-09-21 15:08     최종수정 2020-09-21 15:37 프린트하기 메일보내기 스크랩하기 목록보기   폰트크게 폰트작게

정부가 2025년까지 바이오산업 육성을 위한 인재 4만7천명을 양성할 계획을 밝혔다.

'한국형 NIBRT' 교육프로그램을 통한 바이오공정 전문인력은 2024년, 25년 각각 2천명씩 배출될 계획이다.

정부는 21일 오전 혁신성장전략회의를 개최하고 네 번째 바이오산업 혁신 대책으로 '바이오산업 인재양성 추진방안'을 의결했다.

바이오산업 인재양성은 △바이오헬스 전문인력 양성 △연구의사 확충 전주기 양성체계 마련 △D.N.A(Dater, Network, AI) 기반 4차 산업혁명 선도인재 양성 △그린/화이트 바이오 전문인력 확충 등 4개 분야로 이뤄지며 2025년 까지 총 4만7,531명 양성을 목표로 하고 있다.

그중 제약·바이오 관련 양성계획은 바이오헬스 전문인력, 연구의사, D.N.A 기반 4차산업혁명 선도인재 양성이다.


바이오헬스 전문인력 양성

한국형 NIBRT 교육프로그램 도입 및 바이오 공정 인력양성센터를 구축이 있다.(‘20~, 복지부-산업부 공동)

한국형 NIBRT는 첨단바이오공정시설을 활용한 인력 교육·연구 솔루션 제공하는 국립 교육기관인 '아일랜드 NIBRT(National Institute for Bioprocessing Research and Training)'를 벤치마킹 한 것으로, 바이오분야 연구역량 있는 대학(지자체 공동 컨소시움)을 선정하고, 국제 규격의 생산시설(GMP)을 갖춘 센터 구축 및 NIBRT 교육과정(실습+학위) 도입을 통해 바이오공정 전문인력 양성한다.

올해는 사업자 선정, 시설 설계 단계로, 내년 센터를 착공하고, 강사진·프로그램 구성 및 시범교육을 거쳐 2023년 센터 구축을 완료한다. 이를 통해 2024년 센터 개소후 연 2,000명을 교육할 계획이다.

실습 중심 생산전문인력 양성과정도 확대한다. 이를 위해 한국폴리텍대학 바이오캠퍼스로 인력양성을 확대하고(고용부), 중소기업연수원을 통해 바이오헬스 분야 재직자 대상의 직무역량향상 연수과정 신설·운영한다(‘21~, 중기부). 연수원은 충북 오송생명과학단지 인근에 소재해 2021년 3월 개원 예정이다.

산업 생태계 전반에 걸친 필수인재 양성도 추진한다.

국내 임상시험 산업 경쟁력 강화를 위해 데이터관리자, 코디네이터(임상시험 실행), 모니터요원(임상시험 감독), 글로벌 임상 설계 등 전주기 임상시험 전문인력 양성을 확대하고(‘21∼, 복지부), 의료제품 임상·품질, 신소재식품 안전성 등 규제과학 석박사 학위과정을 통한 전공인력 및 현장전문인력도 양성한다(~‘25, 식약처).

식약처는 의료기기 규제과학 전문가 국가공인자격(19~) 확대, 산업체와 평가기술 공동개발을 통한 현장인력 연구·교육·훈련 지원도 함께 추진한다(~‘25).

복지부는 화장품 현업 종사자 전문성 강화를 위해 해외 인허가, 상품기획, 수출, 마케팅 등으로 교육과정을 다변화하고, 예비창업자‧스타트업 단계별 교육과정 신설(‘21년~, 총 200명)

해외 의료진출을 위해서는 의료통역, 국제진료 간호사 등 글로벌헬스케어 전문인력 양성에 VR 학습(국가상황별 시나리오 개발 ’20~24년)을 도입하고, 지역맞춤형 교육과정을 확대한다.


연구의사 확충을 위한 전주기 양성체계 마련

학부 단계에서는 의과학 분야 연구 및 특수·전문분야 실습을 지원한다. 의과대학 학부생을 대상으로 바이오-메디컬 분야 연구 지원사업 도입하고(‘21~, 복지부), 중증외상, 역학조사관 등 특수·전문과목에 관심이 있는 의과대학생을 대상으로 현장실습 지원사업도 도입한다(‘21~).

석박사는 융합형 의사과학자 양성(‘19~) 확대한다. 수련 중인 전공의를 대상으로 연구 기초역량 및 연구탐색 기회 제공을 확대하고(’19년 30명 → ‘20년 50명), 전문적 의사과학자로 성장할 수 있도록 전일제 박사학위과정 지원 트랙 신규을 도입한다(’20~, 30명).

신진연구자를 위해서는 병원 내 연구의사 경력경로(Career Path)를 확대한다. 연구중심병원 R&D 신규지원과제(’20년 3개 유닛)에 대해 연구전담의사 1명 이상 신규채용 의무화 등 연구의사 채용을 확대하고(‘20~, 복지부), 혁신형 의사-과학자 공동연구 지원사업 확대를 통해 병원과 대학 융복합 연구 및 신기술 개발을 촉진한다(복지부·과기부 공동).


D.N.A. 기반 4차 산업혁명 선도인재 양성

AI 신약개발 제약·바이오기업 연구인력 대상으로 데이터·AI를 활용한 신약개발 교육 확대한다(`19년 60명 → ’20년 200명, 복지부).

또한 국내 제약기업과 기업수요에 기반한 AI 신약개발 심화교육 및 신약개발 선도 프로젝트를 추진한다(’20년 4개사 선정·지원).

지난해부터 시작된 AI 신약개발지원센터(한국제약바이오협회) 사업을 계속해서 추진하고, 빅데이터와 관련해서는 바이오 데이터 분석 R&D형 교육과정 개설방안 신규 기획을 추진한다(‘21∼, 과기부).

재생의료, 정밀의료 등 신산업 분야 인력도 함께 확충한다. 

첨단재생바이오의약품법 시행(’20.8)에 따라 재생의료 전문인력 교육프로그램을 운영한다(‘21∼, 복지부).

정밀의료와 관련해서는 유전체 빅데이터 활용, 의료정보 표준화 및 분석 등 개인 맞춤형 정밀의료 기반기술 전문인력 양성할 계획이다(’18~22, 복지부). 이를 위해 3개 대학병원 및 한국보건복지인력개발원을 통해 정밀의료인재양성단을 운영하고 있다.

해외 전문기관 연계를 통한 바이오-메디컬 글로벌 인재를 양성한다(복지부). 빅데이터·AI·정밀의료 등 4차 산업혁명 선도 분야 중심으로 해외 연구기관 연수생 선발 및 파견을 계획하고 있다(‘19~’22).

글로벌 인재양성 지원센터 설치를 통해 해외파견 연수생 지원 및 협력아젠다 발굴 등 사업 효과성을 제고한다(‘20~).
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