
삼성바이오로직스는 올해 분기 기준 창사 이래 최대 실적을 기록하며 수주 신기록을 이어가고 있다고 25일 밝혔다. 회사는 이러한 성장세를 지속하기 위해 2026년 정기 임원인사를 단행하고, 미래 성장동력 확보와 글로벌 경쟁력 강화를 위한 인재 발탁에 집중했다고 설명했다.
이번 인사에서는 신규 공장 램프업과 확대되는 생산 규모 속에서도 DS 생산체계를 안정적으로 구축한 김희정 부사장과, ADC 사업 혁신과 신규 서비스 론칭을 통한 CDO 경쟁력 강화에 기여한 정형남 부사장이 부사장으로 승진했다.
또한 4공장 조기 완전가동 및 생산 일정 효율화로 매출 확대에 기여한 안소연 상무, MSAT 업무 프로세스 개선을 이끈 유동선 상무, MES 고도화를 추진한 차영필·황준호 상무가 신규 임원에 올랐다.
삼성바이오로직스는 “불확실한 글로벌 환경 속에서 민첩한 의사결정 체계를 강화하고, 성과·역량 중심 인사 원칙을 더욱 공고히 한 결과”라며 “30대 여성 상무, 40대 여성 부사장 등 최연소 여성 임원이 배출된 점도 의미 있다”고 밝혔다.
회사는 이번 임원인사에 이어 조직개편 및 보직 인사를 순차적으로 진행할 예정이다.
승진자 명단은 다음과 같다.
부사장 승진: 김희정, 정형남
상무 승진: 안소연, 유동선, 차영필, 황준호
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삼성바이오로직스는 올해 분기 기준 창사 이래 최대 실적을 기록하며 수주 신기록을 이어가고 있다고 25일 밝혔다. 회사는 이러한 성장세를 지속하기 위해 2026년 정기 임원인사를 단행하고, 미래 성장동력 확보와 글로벌 경쟁력 강화를 위한 인재 발탁에 집중했다고 설명했다.
이번 인사에서는 신규 공장 램프업과 확대되는 생산 규모 속에서도 DS 생산체계를 안정적으로 구축한 김희정 부사장과, ADC 사업 혁신과 신규 서비스 론칭을 통한 CDO 경쟁력 강화에 기여한 정형남 부사장이 부사장으로 승진했다.
또한 4공장 조기 완전가동 및 생산 일정 효율화로 매출 확대에 기여한 안소연 상무, MSAT 업무 프로세스 개선을 이끈 유동선 상무, MES 고도화를 추진한 차영필·황준호 상무가 신규 임원에 올랐다.
삼성바이오로직스는 “불확실한 글로벌 환경 속에서 민첩한 의사결정 체계를 강화하고, 성과·역량 중심 인사 원칙을 더욱 공고히 한 결과”라며 “30대 여성 상무, 40대 여성 부사장 등 최연소 여성 임원이 배출된 점도 의미 있다”고 밝혔다.
회사는 이번 임원인사에 이어 조직개편 및 보직 인사를 순차적으로 진행할 예정이다.
승진자 명단은 다음과 같다.
부사장 승진: 김희정, 정형남
상무 승진: 안소연, 유동선, 차영필, 황준호